فيروس كورونا يركز على الحاجة إلى المواهب السيبرانية

إن الضغط للعمل من المنزل أثناء جائحة الفيروس التاجي يجهد المتخصصين في الأمن السيبراني في جميع أنحاء البلاد المكلفين بضمان قدرة العمال ليس فقط على العمل بكفاءة من المواقع البعيدة – ولكن القيام بذلك بأمان. يعد هذا التحول السريع طلبًا صعبًا بالنسبة لصناعة كانت بحاجة بالفعل إلى مهنيين مهرة قبل فترة طويلة من انتشار الوباء.

تم استبعاد عمال الأمن السيبراني من بعض أو كل واجباتهم الأمنية النموذجية للمساعدة في المهام الأخرى المتعلقة بتكنولوجيا المعلومات ، بما في ذلك تجهيز القوى العاملة المتنقلة ، وفقًا لمسح أجرته في أبريل من منظمة عالمية غير ربحية (ISC) 2 ، وهي أكبر جمعية لمتخصصي الأمن السيبراني المعتمدين. وجد الاستطلاع الذي شمل 256 محترفًا إلكترونيًا أنه تمت إعادة تكليف نصفهم تقريبًا ، وقال ربعهم إن حوادث الأمن السيبراني زادت منذ الانتقال إلى العمل عن بُعد ، حيث رأى البعض ما يصل إلى ضعف عدد الحوادث. وجدت بيانات منفصلة من مجموعة أخرى غير ربحية للأمن السيبراني ، وهي جمعية أمن أنظمة المعلومات ، زيادة بنسبة 63٪ في الهجمات الإلكترونية المتعلقة بالوباء ، واصفة Covid بأنها “فرصة لا تتكرر إلا مرة واحدة في العمر للمتسللين والمحتالين عبر الإنترنت”.

يقول David Shearer ، الرئيس التنفيذي لـ (ISC) 2: “لقد فاق عددنا عددًا – الأشخاص الذين يقومون بأشياء سيئة ، سواء كان ذلك من نوع نشاط الدولة القومية أو جرائم الإنترنت – كان الرجال والبنات الطيبون أقل عددًا بشكل كبير قبل الوباء”. “لها تأثير مضاعف على ما كان يمثل تحديًا بالفعل … خذ كل هذه التكنولوجيا التي أصبحنا نعتمد عليها أكثر فأكثر وتتوسع بوتيرة هائلة.”

ذكرت المجموعة في أواخر عام 2019 أن 2.8 مليون محترف يعملون في وظائف الأمن السيبراني على مستوى العالم ، لكن الصناعة ستحتاج إلى 4 ملايين عامل مدرب آخر للدفاع عن المنظمات بشكل صحيح وسد فجوة المهارات. وهذا يشمل حوالي نصف مليون عامل مطلوب في الولايات المتحدة لتلبية الطلب. أظهر استطلاع منفصل لأكثر من 300 متخصص في الأمن السيبراني من ISSA أن 70٪ من المنظمات أفادت بأنها تأثرت بنقص العمال و 45٪ من المستجيبين قالوا إن نقص مهارات الأمن السيبراني والآثار المرتبطة به قد ازدادت سوءًا في السنوات الأخيرة.

قال شيرر إنه لسد فجوة المواهب ، يجب القيام بمزيد من التواصل لتوظيف عمال أصغر سناً في القوى العاملة المسنة ، فضلاً عن المزيد من العاملين في مجال الأمن السيبراني.

“التنوع جزء كبير منه – النساء ممثلات تمثيلا ناقصا ، إنه يتحسن. نحن هنا أيضًا في الولايات المتحدة بحاجة إلى النظر إلى مجموعات الأقليات الأخرى غير الممثلة تمثيلا ناقصًا وإدراجها في الحظيرة لأنه سيتطلب من كل شخص يمكننا أن نجد اهتمامًا به الإنترنت “. “عندما يبدأ الناس في التقاعد ، سيؤدي ذلك فقط إلى تفاقم حقيقة أنها قوة عاملة إلكترونية صغيرة الحجم.”

يمكن أن تكون الوظائف مربحة في هذا المجال أيضًا – وجدت بيانات (ISC) 2 أن متوسط ​​الراتب في أمريكا الشمالية لمتخصصي الأمن السيبراني هو 90 ألف دولار سنويًا ويمكن لأولئك الذين يحملون شهادات أمنية تحقيق المزيد.

التوظيف في الجائحة

تبحث شركة Veracode ، وهي شركة للأمن السيبراني تضم 750 شخصًا ومقرها في بيرلينجتون ، ماساتشوستس ، حاليًا عن تعيين موظفين لعشرات المناصب – من المبرمجين إلى موظفي المبيعات إلى وظائف الأمن السيبراني. سرّعت Covid تحولات الأعمال ليس فقط في الشركة ولكن للعديد من عملائها ، كما يقول كريس ويسوبال ، المؤسس ورئيس قسم التكنولوجيا.

“تتعامل الشركات بالفعل مع القوى العاملة عن بُعد التي كانت تتزايد في الحجم – كانت الأدوار عن بُعد تتزايد في معظم الأماكن ، ولكن بعد ذلك كانت الشركة بأكملها بعيدة. وهكذا فجأة كان عليك التعامل مع” كيف يمكنني تأمين جميع أجهزة الكمبيوتر المحمولة التي هل هناك؟ كيف يحصل كل هؤلاء الموظفين على جميع الأنظمة التي يحتاجون إليها للوصول؟ “يقول ويسوبال. “لقد غيرت كل شيء حقًا ، وبسرعة كبيرة ، واضطر أفراد الأمن السيبراني إلى التدافع ، بشكل أساسي ، للتأكد من أن كل ذلك تم بشكل جيد.”

يقول ويسوبال إن التوظيف أصبح أسهل إلى حد ما في الأشهر الأخيرة ، وهو بصيص أمل في مواجهة النقص الأوسع في المواهب الماهرة في الصناعة. نظرًا لأن الوباء أجبر عمليات الإغلاق والتسريح في جميع قطاعات الاقتصاد ، فقد أصبح المزيد من العاملين عبر الإنترنت متاحين ، وبسبب طبيعة العمل عن بُعد ، أصبح المرشحون من خارج المنطقة أكثر جاذبية.

يقول: “لم يعد هناك شرط أن تكون محليًا”. “لقد استأجرت شخصًا من ولاية يوتا ، خارج تكساس – هناك الكثير من الأشخاص في جميع أنحاء البلاد الذين يرغبون في العمل لدى شركة تكنولوجيا في منطقة بوسطن ، ووجدت في مجال الأمن الإلكتروني ، أن الأشخاص يحبون العمل عن بُعد. وإذا سمحنا لهم بذلك للعمل عن بعد ، من الأسهل توظيفهم “.

نظرًا لأن العالم أصبح أكثر اعتمادًا على التكنولوجيا ، يأمل Shearer أن تأخذ المنظمات دروسًا من التحول الذي هز البلاد بسبب Covid ، والتخطيط وفقًا لذلك في المستقبل.

“هناك الكثير من أوجه التشابه بين الوباء والإنترنت من حيث أنه نوع من الفيروسات ، إنه أمر سيء يحدث ويؤثر على الناس ويؤثر على حياتهم ،” كما يقول. “لا يبدو أنه يحظى بالكثير من الاهتمام حتى يحدث شيء سيء حقًا ، أو يكون هناك خرق أو شيء يكلف الشركة الكثير من المال أو إحراج منتج أو شركة. لا يزال يمثل تحديًا.”

[ad_2]

قد يعجبك ايضا