بعض الشركات تدرس تحويل إجازات العمال إلى تسريح دائم 

الجانب المظلم للأرباح الجيدة: تتحدث الشركات عن تحويل “الإجازات” إلى تسريح دائم للعمال.

علمت أنه على وشك القدوم. لقد كان موسم أرباحًا غريبًا جدًا. قلل المحللون بشكل كبير من قيمة الأرباح لجزء كبير من السوق ، وخاصة الصناعات ، والمالية ، والعديد من أسهم التكنولوجيا.

تفوقت الشركة المتوسطة على تقديرات المحللين بنسبة 22٪ – وهي أعلى بكثير من المعيار التاريخي البالغ 3٪. لكن عائدات الدخل الأعلى تفوقت بنسبة 1٪ فقط.

يمكن تفسير التباين الهائل بين الخط العلوي والخط السفلي ببساطة. لقد اتخذت الشركات مبادرة دراماتيكية لخفض التكاليف ، تتجاوز بكثير توقعات المحللين ، والتي عززت بشكل كبير عوائد المحصلة النهائية.

والخبر السار هو أنه عندما يتعافى الاقتصاد ويعود نمو الإيرادات ، ستكون أرباح الشركات أقوى.

الأخبار السيئة هي أن الكثير من الناس سيتم تسريحهم.

تخفيضات السفر وإيجار أقل

يتخذ خفض التكلفة عدة أشكال ، لكن اثنين من أكثرها وضوحًا كانا تخفيض السفر وانخفاض الإيجار ، وكلاهما أصبح دائمًا

تحدث المدير المالي لشركة S&P Global ، في المكالمة الجماعية الأخيرة ، عن “عنصر دائم لتقليل السفر لدينا”.

ردد الرئيس التنفيذي لشركة Fortive ، وهي شركة صناعية ، نفس الشعور ، مشيرًا إلى أنهم يحاولون تقليل نفقات السفر بشكل دائم لأننا “لسنا بحاجة بالضرورة إلى القيام بالرحلات التي قمنا بها عبر التاريخ”.

يتوقع هارميت سينغ ، نائب الرئيس والمدير المالي التنفيذي لشركة ليفي شتراوس لصناعة الجينز ، توفيرات كبيرة من الإيجارات المنخفضة: “[W]نحن نبحث في هيكلة إيجاراتنا أو عقود الإيجار لدينا التي نوفرها حاليًا بشكل أفضل على مدار السنوات القليلة المقبلة. ”

بدأت الإجازات المؤقتة ولكنها أصبحت دائمة

المثال الأكثر وضوحا لخفض التكاليف هو “الإجازات” المؤقتة في كثير من الحالات والتي تتحول إلى تسريح دائم للعمال.

قال الرئيس التنفيذي لشركة CH Robinson ، وهي شركة نقل ، إن حوالي نصف إجازاتهم هي الآن تخفيضات دائمة في عدد الموظفين.

قال ويليام كريستوفر ويلبورن ، مدير العمليات في Mohawk Industries ، “لقد أجرينا تخفيضات دائمة في عدد الموظفين لتقليل التكلفة الثابتة والتوافق مع الطلب الحالي.”

قال المدير المالي لشركة Textron ، وهي شركة صناعية أخرى ، والرئيس التنفيذي لشركة Stanley Black & Decker ، إن التسريح المؤقت للعمال قد تحول إلى تخفيضات دائمة.

قال الرئيس التنفيذي لشركة Spirit AeroSystems إنهم يقومون بتسريح الآلاف بشكل دائم بعد تخفيضات Boeing / Airbus.

افصل بين وول ستريت وماين ستريت

لسوء الحظ ، ستعمل مبادرات خفض التكاليف الدائمة هذه فقط على توسيع الفجوة بين وول ستريت وماين ستريت – الاعتقاد بأن سوق الأسهم إما منفصل عن الواقع أو أنه مشجع هادئ لعمليات التسريح لأنه سيعزز صافي أرباح الشركة.

قال نيك مازنج ، رئيس قسم الأبحاث في Sentieo: “لقد رأينا أن الشركات كانت صريحة جدًا بشأن تسريح العمال وخفض التكاليف الأخرى التي أصبحت دائمة خلال موسم الأرباح الأخير”. “سيكون لقرارات التكلفة هذه آثار سلبية على التوظيف أيضًا: انخفاض سفر العمل يعني انخفاض الطلب على الفنادق والمطاعم والرحلات الجوية وما إلى ذلك.”

المسيرة ليست لغزا

مع العلم بهذا ، ليس لغزًا سبب ارتفاع الأسهم في الغالب في موسم الأرباح هذا. يعتقد المستثمرون أنه بفضل التخفيض الكبير في التكاليف ، ستستخدم الشركات التكنولوجيا لتصبح أكثر رشاقة ، وعندما تصبح عائدات نمو الإيرادات أقوى.

تستخدم وول ستريت مصطلحًا محايدًا بشكل رائع لوصف هذه الظاهرة: “الرافعة التشغيلية”.

والخبر السار هو أن المستثمرين يجنون الفوائد ، وربما يستمرون في فعل ذلك.

قال نيكولاس كولاس من DataTrek في مذكرة حديثة للعملاء: “قلل محللو وول ستريت بشكل كبير من أهمية الرافعة المالية في الربع الثاني ، وهم حذرون للغاية في مراجعة تقديراتهم لبقية عام 2020 ، وكل ذلك يشير إلى مزيد من التنقيحات الصعودية المقبلة”.

الأخبار السيئة هي أن الموظفين يحصلون على زلات وردية يمينًا ويسارًا.