من أجل دور أكبر للنساء في إفريقيا بمواجهة كورونا

ولكن على الصعيد العالمي ، يظل أحد العناصر ذات الأهمية الحاسمة أولوية منخفضة. بينما تؤدي النساء 70 في المائة من خدمات الرعاية الصحية في العالم ، فإنهن يشكلن 25 في المائة فقط من القيادات الصحية العالمية. وبينما قد يقول البعض إن مناقشة الإحصاءات حول النوع الاجتماعي خلال أزمة صحية عالمية لا طائل من ورائها ، أعتقد أنه الوقت المثالي للتركيز على سبب الحاجة إلى مزيد من القيادة النسائية – على طاولات صنع القرار ، في المحادثات السياسية رفيعة المستوى ، وإدارة المجتمع المحلي المبادرات والعمل في أعلى المناصب من المنظمات الصحية الدولية.

تمتلك الدول الإفريقية العديد من الأصول والقوة للاستجابة لهذا الوباء لأن لدينا العديد من “التدريبات العملية” في التعامل مع تفشي الأمراض مثل الإيبولا والشيكونغونيا والحمى الصفراء والكوليرا وحمى الضنك والملاريا. ونتيجة لذلك ، لدينا عدد لا يحصى من السياسات والاستراتيجيات والمبادرات التعليمية للاستجابة للوباء.

ومع ذلك ، عندما يتعلق الأمر بالمساواة بين الجنسين ، لا يزال التمييز والاستبعاد من النساء في القيادة متجذرين بعمق على مستوى العالم – أكثر من ذلك في أفريقيا ، حيث كان الرجال فقط هم من اتخذوا القرارات وشاركوا في استراتيجيات حل المشكلات

الآن ، أكثر من أي أزمة صحية أخرى في القارة ، من الضروري اتخاذ خطوات صارمة وضرورية لاستيعاب زيادة مشاركة المرأة في تصميم وتنفيذ حلول لمشكلة السيطرة على انتشار COVID-19.

على المرء أن يدرس فقط الحصول على الرعاية الصحية وتقديمها على المستوى المحلي لمعرفة السبب. بصفتي باحثًا في معهد البحوث الطبية الكيني ورابطة عموم أفريقيا لمكافحة البعوض ، أرى كل يوم النساء كمحركات رئيسية في استخدام أدوات التحكم التي نطبقها.

على سبيل المثال ، عندما نطرح الناموسيات المعالجة بالمبيدات الحشرية لاستخدامها في المناطق التي ترتفع فيها معدلات الإصابة بالملاريا ، فإن النساء هن اللواتي يتوافرن لاستقبالهن ، وأيضًا للتأكد من أن جميع أفراد أسرتهم مشمولات بالناموسيات ، بما في ذلك الزوج.

نحن ندرك جميعًا أن النساء هن اللواتي يضمنن لأطفالهن الحصول على العلاج المناسب بمجرد تشخيصهم بالملاريا. الآن ، دعنا ننقل هذه الطاقة نفسها إلى جدول السياسة ، أو إلى المختبر أو إلى اجتماع الاستراتيجية.

ليس هناك شك في أنه في عام 2020 ، تلقى عدد أكبر من النساء في القارة الأفريقية أكثر من أي وقت مضى تعليمًا متقدمًا عبر مجموعة من المجالات ، بما في ذلك العلوم والتكنولوجيا والهندسة والرياضيات. هذه هي المهن التي تسفر عن حلول للتحديات الصحية والإنمائية في البلدان حول العالم.

ومع ذلك ، في العديد من مجموعات استراتيجية COVID-19 وألواح الإدارة ، تكون مشاركة المرأة نادرة أو غير موجودة. بالطبع ، هناك العديد من الخبراء الذكور المؤهلين تأهيلا عاليا على مستويات الإدارة ، ولكن هناك حاجة لجلب القوة المفقودة وبالتالي إعاقة تحقيق السيطرة على الأمراض والقضاء عليها في نهاية المطاف. إن إدراج النساء في جداول صنع القرار سيجلب وجهات نظر وخبرات متنوعة نادرا ما تُرى في جبهة إدارية يسيطر عليها الذكور.

على الصعيد العالمي ، قد تكون الغالبية المذكورة أعلاه من النساء في الخط الأمامي لاستجابة COVID-19 أكثر عرضة للإصابة بالعدوى بسبب الأدوار التي يلعبنها في أنظمة الرعاية الصحية. ويقترن ذلك بحقيقة أنهم أيضًا مقدمو الرعاية المنزلية الأولية ومتطوعو الصحة المجتمعية. ومع ذلك ، هناك العديد من التقارير حول معدات الحماية الشخصية (PPE) المصممة للرجال فقط ، والتي لا تأخذ في الاعتبار احتياجات الدورة الشهرية للنساء.

كما تشكل النساء غالبية (أكثر من 80 في المائة) من قطاع العمل غير الرسمي (عاملات المنازل ، صغار التجار) في أفريقيا ، وقد تضررن بشدة من الإجراءات الحالية التي تم تطويرها للاستجابة لـ COVID-19 ، وخاصة عمليات الإغلاق. هنا في كينيا ، تم الإبلاغ عن ارتفاع حمل المراهقات خلال هذه الفترة ، مما أدى إلى إغلاق أحلام الفتاة بشكل فعال.

ما الفرق الذي ستحدثه لجعل المرأة تقود الحلول لهذه التحديات ذات الصلة بـ COVID-19؟ أعتقد أنها ستغذي الاستراتيجيات المتجاوبة التي توفر حلولاً فعالة.

بصفتي عالمًا ، أشارك حاليًا في استجابة COVID-19 في بلدي ، مع التركيز على الاختبار والبحث. بسبب خلفيتي البحثية ، أعلم أن هناك حاجة ملحة لمزيد من الناس للعمل “كاشفات الاتصال”. إنهم عمال الخط الأمامي الذين يحددون مكان وجود الحالات ، والذين كان هؤلاء الأشخاص على اتصال بهم ، والذين يتواصلون بعد ذلك مع تلك الحالات المحتملة أيضًا.

وكثيراً ما اكتسبت النساء اللواتي يقمن بالفعل برعاية أسرهن ومجتمعاتهن الثقة والقدرة اللازمة لأداء هذا النوع من العمل. إذا تم تعويضه وإضفاء الطابع المهني عليه على نطاق واسع ، فقد يؤدي ذلك إلى تقدم كبير في وقف انتشار COVID-19.

من الواضح أن القيادة والإبداع والشجاعة للنساء العالمات والمدافعات عن المجتمع وصانعي السياسات والعاملين في الخطوط الأمامية لها نفس القيمة في أوقات الأزمات. في هذه المرحلة ، قد يكون حظر أو عرقلة مشاركة الإناث في الاستعداد الصحي العالمي والاستجابة لحالات الطوارئ كارثية.

إذا أرادت أفريقيا أن ترتفع حقًا ، فيجب عليها أن تتبنى حكمة وقوة ومرونة نسائها. كعالم أكدت صحة الدليل: اسأل امرأة أفريقية عما يلزم للحفاظ على صحة مجتمعها.

قراراتها ستوفر لك.